Programme envergure Lyon Part-dieu 2024
Mission MAD :
Répondre a une dynamique de transformation :
Etudes d’occupation PRÉ Covid
L’accélération avec la crise sanitaire
Développement du télétravail : 1 ou 2 jours/semaine à Baisse importante du besoin de surfaces de bureaux et évolution des besoins : moins de taches individuelles et d’avantage de collaboratif
Evolution des comportements, des attentes des collaborateurs et des nouveaux talents :
Besoin de petits espaces réunions et de box pour travailler ensemble
Besoin d’espaces Teams et dédiés aux réunions hybrides
Généralisation des outils de la mobilité (mobiles, portables, visio)
Besoin d’attractivité / Marque employeur
